Kenapa Anda Perlu Bertukar Tempat Kerja

kenapa anda perlu bertukar tempat kerja

Kerja adalah suatu aktiviti untuk mencari rezeki samada untuk diri sendiri atau keluarga. Sebaik-baik kerja adalah kerja yang mendatangkan rezeki yang halal lagi diberkati. Pada kali ini saya akan mengupas tajuk kenapa anda perlu bertukar tempat kerja dalam jangka masa tertentu.

Selepas tamat daripada belajar semua orang sibuk untuk mencari kerja. Tak kiralah samada seseorang itu lepasan, spm, stpm, sijil, diploma, ijazah atau yang lebih tinggi dari itu. Tujuannya untuk dapatkan duit kan? Dan semestinya duit yang banyak lagi halal kan?

Apabila kita dah dapat kerja yang dipohon itu, mesti rasa best giler kan? Wow!! Rasa macam dunia ini ana yang punya... Sungguh pun begitu setelah sekian lama bekerja maka berlakulah perkara-perkara yang tidak diingini. Jika ada ciri-ciri ini berlaku anda mesti cari jalan berpindah atau bertukar ataupun berhenti dari kerja itu segera.

1. Terlalu banyak drama pukul 7 haha
2. Ada orang yang jadi kegemaran pada bos
3. Ramai orang yang bagus mencari kerja lain
4. Tempat kerja kamu tiada sifat peri kemanusiaan
5. Pendapat kamu tidak pernah diambil serius oleh sesiapa
6. Mereka tak percaya sepenuhnya untuk kamu buat keputusan
7. Tak ada kejujuran dan kesetiaan antara dua-dua pihak atasan dan bawahan
8. Ramai orang jatuh sakit (mungkin stress)
9. Kamu tidak ada peluang untuk lebih berkembang maju
10. Kamu tak dapat bercakap dengan jujur dan terbuka (kena sentiasa menipu la tu)
11. Terlalu bergosip sana sini
12. Persekitaran kerja yang amat serabut dan memenatkan fizikal dan mental
13. Pekerja dan bos selalu bergaduh
14. Wujudnya berpuak-puak dikalangan staf
15. Banyak berlaku gejala rasuah di tempat kerja

Dalam hidup ini kita perlu sentiasa move on dan sentiasa mengubah diri menjadi lebih baik pada setiap masa. Ok setakat ini dulu kupasan kenapa anda perlu bertukar tempat kerja dan jumpa lagi dilain masa. Babai...



Ditulis oleh,
Raja Yuswari aka Yusri
Untuk carikerja11
Do not copy without permission

No comments:

Post a Comment